Case study
Jak w 6 miesięcy zmniejszyliśmy rotację o 28% i podnieśliśmy zaangażowanie zespołu
Problem
Branża: produkcja / 420 pracowników
- wysoka rotacja (22% rocznie)
- rosnąca liczba zwolnień lekarskich
- przeciążeni menedżerowie liniowi
- niskie wyniki badania satysfakcji pracowników
Co zrobiliśmy
- Audyt dobrostanu i diagnoza źródeł napięć
- Indywidualne konsultacje psychologiczne dla pracowników
- Program wsparcia dla menedżerów (coaching + warsztaty komunikacyjne)
- Warsztaty odporności psychicznej
- Stały monitoring wskaźników HR
Widoczne efekty
Efekt po 6 miesiącach
0%
spadek rotacji
0%
spadek absencji chorobowej
0%
wzrostu wskaźnika zaangażowania
Nastąpiła również poprawa relacji na linii pracownik–przełożony.
Zarząd firmy produkcyjnej uznał program za inwestycję o mierzalnym zwrocie. HR zyskał realne wsparcie operacyjne.
Ludzie i organizacje
Wsparcie, które widać w wynikach firm
Łączymy perspektywę psychologiczną, biznesową i operacyjną. Pracujemy procesowo — nie eventowo.
SPOTKANIE TRWA 20-30 MINUTWycena już w 24h
Wycena już w 24h
Umów bezpłatną konsultację
Po rozmowie: propozycja programu + wycena w 24h
Nie sprzedajemy szkoleń.
Budujemy odporne organizacje
Adres
MENTAL PANDA
UL WIELKA ODRZAŃSKA 18/1
70-535 SZCZECIN
MENTALPANDA © 2026. Realizacja: Blinker Studio