Pracownicy są bardziej kreatywni i są w stanie osiągnąć wyższy poziom wydajności pracy, gdy znajdują się w zdrowym psychicznie środowisku pracy. Pracodawcy powinni za wszelką cenę postarać się zadbać o swoich pracowników. Jest to tak ważne, ponieważ stres pracownika wpływa bezpośrednio na jego wydajność i produktywność.

Jak wynika z Raportu „Zdrowie psychiczne w środowisku pracy” opracowanego w ramach kampanii „Zrozum. Poczuj. Działaj!” przez Pracodawców RP i Grupę ArteMis, we współpracy z Partnerem Merytorycznym Instytut One – Zdrowie i Harmonia[1]:

• 96% badanych dostrzega negatywny wpływ stresu w firmie na wydajność pracowników, a więc większy stres to mniejsza wydajność,
• pracownicy za czynniki negatywne wpływające na ich zdrowie psychiczne wskazują: nadmiar stresu (59%), presję czasu (51%), nadmiar zadań (48%), złe relacje w zespole (28,5%), złe relacje z przełożonym (28,5%), brak kompetencji do wykonywania zadań (13%), nieodpowiedni sprzęt do wykonywania zadań (9%), zadania poniżej kwalifikacji (8%),
• niemal wszyscy badani (1000 osób) są zdania, że praca ma wpływ na zdrowie psychiczne pracowników, co świadczy o silnej potrzebie aktywnych działań w tym kierunku,
• prawie 90% badanych dostrzega konieczność wprowadzenia przez pracodawców programu dbającego o zdrowie psychiczne pracowników,
• 87,5% badanych dostrzega wpływ zdrowia psychicznego na ich nieobecność w pracy à w 2020r. wystawiono 1,5mln zwolnień lekarskich z tytułu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania
• 71% badanych z grupy pracowników i 96% z grupy pracodawców uważa, że pracodawca powinien zainteresować się samopoczuciem pracowników.

Niestety z raportu wynika, że w wielu miejscach pracy brakuje działań, które mają na celu pomoc, gdyż:

• 77% badanych jest zdania, że pracownicy boją się mówić o problemach natury psychicznej, obawiając się odtrącenia współpracowników lub gorszego traktowani,
• 63% respondentów zauważa, że zdrowie psychiczne jest tematem tabu w ich firmie.

Jak pokazuje raport, zdrowie psychiczne pracowników jest bardzo ważnym aspektem środowiska pracy. Osoby zwracają uwagę na konieczność wprowadzania programów, które pomogą w wsparciu odporności psychicznej pracowników, a to wsparcie jest potrzebne i oczekiwane.

[1] https://www.zrozumpoczujdzialaj.pl/wp-content/uploads/2021/05/RAPORT-ZDROWIE-PSYCHICZNE-W-SRODOWISKU-PRACY-1.pdf