Satysfakcja zawodowa

Jak pokazują badania: pieniądze nie są w życiu zawodowym najistotniejsze, choć oczywiście odgrywają ważną rolę. Wiadomo, że człowiek jest postacią cykliczną, praca między innymi porządkuje jego życie, dzięki niej wie np., że jest aktywny od poniedziałku do piątku, a w sobotę w rubryce plan dnia może wpisać: luz. Każdy ma jednak własny sens w pracy.

Umiejętności dostrzegania indywidualnych preferencji pracowników, a także stwarzanie warunków, w których mogą oni zadbać o swoje jednostkowe satysfakcje, przełożą się na wysoki poziom zaangażowania w Twojej firmie. Psychologia pracy oferuje zestaw narzędzi, za pomocą których można wykształcić kompetencje zarządzania satysfakcją w organizacji. Nasze szkolenie pomoże w identyfikacji i zrozumieniu potrzeb pracowników zatrudnionych w Twoim przedsiębiorstwie, a tym samym nauczy Cię podtrzymywać ich zawodowe pragnienie.